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2月2日，公司召开六届一次职代会、四届三次工代会暨2024年度工作会。大会传达学习了中铝集团、中铝股份职代会和年度工作会精神，全面总结2023年工作，部署2024年任务，团结带领广大干部职工积极作为、真抓实干，加快打造绿色铝一流企业标杆，争当中铝集团“新中铝”建设排头兵。
会上， 公司党委书记、董事长冀树军作了题为《只争朝夕 奋楫前行 为加快打造绿色铝一流企业标杆而努力奋斗》的讲话，并代表公司党委作2023年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部情况报告。冀树军指出，2023年，是云铝发展进程中极具挑战、极其艰难的一年。这一年，我们遇到的困难比预料的多、挑战比预想的大，但我们主动作为、顶压前行，积极克服铝行业价格震荡下行、两轮负荷管理挑战加剧等不利影响，快速进入“战时状态”，坚持极致努力，经营业绩在逆势中保持了稳中向好、进中提质的良好发展态势。2024年，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会精神，全面落实中铝集团、中铝股份职代会精神，坚持以党的建设为统领，以创一流争标杆为目标，以“增产、提质、合规”为工作主线，聚焦稳健经营、价值创造、产业升级、改革创新、风险防控，高质量完成年度目标任务，加快打造绿色铝一流企业标杆。
冀树军要求，要提高政治站位，扛起主要企业责任，聚焦“四个特强”目标定位，落实“新中铝”重要措施，坚持走在前列、作出表率，争当“新中铝”建设排头兵，坚决做到“五个第一”：必须把贯彻上级部署作为第一责任；必须把一流企业标杆作为第一目标；必须把增产提质作为第一要务；必须把改革创新作为第一动力；必须把求真务实作为第一准则。
冀树军强调，要集中力量在七个方面“奋力突破”：一是在党建引领上奋力突破，进一步厚植政治优势；二是在稳健经营上奋力突破，进一步提升发展质量；三是在提质增效上奋力突破，进一步深化价值创造；四是在优化结构上奋力突破，进一步推动产业升级；五是在改革创新上奋力突破，进一步激活发展动能；六是在风险防控上奋力突破，进一步筑牢安全屏障；七是在作风建设上奋力突破，进一步锤炼过硬能力。
公司副总经理陈德斌作了题为《狠抓“增产、提质、合规”目标任务，加快打造绿色铝一流企业标杆》的工作报告，总结了公司2023年的工作，分析了当前的形势和任务，明确了2024年主要目标，并作出部署。
公司党委副书记、工会主席焦云作了题为《用新思想领航新征程 以新姿态建功新时代 团结凝聚广大职工为加快打造绿色铝一流企业标杆而努力奋斗》的工会工作报告，认真总结了2023年工会主要工作完成情况，分析了存在的不足，并从四个方面安排部署了2024年工会重点工作。
会议开展了公司领导班子和领导人员民主评议、公司党委干部选拔任用工作和新任职干部民主评议，颁发了2023年度总经理特别奖、优秀经营团队奖、劳动模范奖。会议签订了2024年度《集体合同》《工资专项集体协商合同》《女职工权益保护专项协议》等责任书，并审议通过了相关决议。各企业负责人分别作了大会发言，劳模先进代表宣读了《职工倡议书》。
会议号召，全体干部职工要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中铝集团和中铝股份的坚强领导下，以更加坚定的信心，更加饱满的热情，更加充足的干劲，凝心聚力，真抓实干，全面完成各项生产经营目标任务，加快打造绿色铝一流企业标杆。（侬继嫣）